Как получить статус матери-одиночки: пошаговый порядок

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как получить статус матери-одиночки: пошаговый порядок». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.


Категории тех, кто не сможет приобрести статус одинокой мамы, а также соответствующие льготы и пособия, зависит от сферы действия законов (трудовые, налоговые или социальные). Самые строгие требования предъявляются в последнем случае.

Кто не вправе оформить статус матери-одиночки в 2023 году?

Не смогут приобрести статус граждане в следующих случаях:

  • Брак зарегистрирован до рождения ребенка.
  • Появление малыша состоялось ранее 300 дней с момента развода.
  • Есть постановление суда об определении отцовства или совместное решение родителей об установлении этого факта.
  • Папа записан в документах ребенка, но не оказывает поддержки в воспитании.
  • Супруг погиб ранее 300 дней до появления ребенка.

Как оформить статус матери-одиночки

Единой процедуры получения такого статуса законом не предусмотрено. Оформлять льготы необходимо в каждой конкретной сфере, обращаясь в соответствующую организацию (работодатель, органы социальной защиты и так далее). Пакет документов также может изменяться в зависимости от обстоятельств. Но есть базовый список, который в любом случае понадобится для оформления статуса одинокого родителя:

  • Документ, удостоверяющий личность матери (паспорт).
  • Свидетельство о рождении ребенка.
  • Справка из загса по определенной форме об отсутствии регистрации брака или иных обстоятельствах семейной жизни, о которых мы говорили выше.
  • Справка о составе семьи.
  • Заявление на получение льготы.
  • Копия трудовой книжки (если речь о рабочих вопросах и у матери книжка есть).
  • Справка о доходах (для получения льгот как малообеспеченным).
  • Заявление на пособие.

Кто считается по закону 2021? Форма №25

Первоначально требуется понимать, что не все мамы, проживающие и воспитывающие детей самостоятельно, признаются государством как одиночки.

Данный статус предполагает, что женщина воспитывает ребёнка без какой-либо помощи его отца, причем в свидетельстве о рождении ребенка не должен быть указан отец.

Единственным отклонением от правил является, когда папа был прописан в документе ребёнка только по словам самой матери.

В процессе регистрации ребёнка в ЗАГСе, женщине выдают справку по форме №25.

Также, в России, присвоение официального статуса одинокой мамы происходит при таких критериях:

  • Судебными органами не доказано отцовство определенного гражданина на основании предоставленных доказательств. Особенно ценится ДНК экспертиза, помогающая точно разрешить судебный иск;
  • С момент официального разрыва бракосочетания прошло более трёхсот дней;
  • В ЗАГСе нет заявления о регистрации ребенка со стороны обоих родителей;
  • Рождение детей произошло в момент пребывания женщины в официальном браке;
  • Женщина становиться попечителем, либо усыновляет ребенка из детского дома;
  • Отец детей умер, был лишен родительских прав, без вести пропал, получил инвалидность, пребывает в местах лишения свободы, не может воспитывать ребенка по состоянию здоровья, не выполняет свой родительский долг и т.д.

Во всех остальных случаях, законодательство РФ не позволяет претендовать женщине на статус матери-одиночки.

Мама, воспитывающая детей сама, не может рассчитывать на подтверждение статуса одинокой в следующих ситуациях:

  • Если ребенок родился в официально зарегистрированном браке, но после родители разошлись, и разведенная женщина с ребенком проживает отдельно. Вне зависимости платит отец алиментные выплаты, или уклоняется от них по любым причинам;
  • Если женщина рожает ребёнка в срок до трёхсот дней после развода, то отцом автоматически признается бывший муж;
  • Когда признание отцовства было установлено судом, но отец по любым причинам не живет с семьей;
  • При рождении ребенка по истечению трёхсот дней с даты смерти мужа;
  • Если отца лишили родительских прав по судебному решению.

На что можно претендовать

Согласно Закону № 81 от 19.05.1995, мать-одиночка получает единовременные пособия, перечисляемые с момента постановки на учёт по беременности до появления младенца.

Читайте также:  Вернут ли переход на летнее и зимнее время в 2023 г в России?

Суммы ежегодно индексируют и выплачивают для поддержания матери, на покупку необходимых вещей малышу.

Уже в родильном доме можно получить бельё, подгузники и иную одежду. После выписки при необходимости семья вправе 2 раза в неделю бесплатно водить малыша на лечебный массаж.

Таблица 1. Стандартные денежные пособия матерям-одиночкам с февраля 2021 г.

Вид Сумма, руб.
За постановку на учет до 12 недель 680,4
При рождении 18 143,96
До 1,5 лет 40% от среднего заработка
или

● 4 852 – за первого ребенка;

● 6 554,89 – за второго и следующих.

До 3 лет 50
До 16 лет Зависит от региона
«Путинское пособие» до 1,5 лет До 2-кратного детского регионального прожиточного минимума за 2 кв.

Отказ в признании женщины матерью-одиночкой

В некоторых ситуациях возможет и отказ в получении такого статуса:

  • Супруги находятся в разводе, но женщина не получает алименты (алименты можно потребовать через суд)
  • Если отцовство было установлено, но отец фактически не помогает ребенку (через суд можно также и лишить отцовства)
  • Смерть супруга (ребенку назначается пенсия по потере кормильца)
  • Усыновление ребенка при вступлении в брак
  • В некоторых случаях требуется, чтобы в свидетельстве о рождении в графе отец должен стоять прочерк, так как нормативного регламента об установлении статуса нет
  • Ребенок рожден в течение 300 дней после развода
  • Предоставление недостоверной информации

Социальные льготы для одиноких матерей

Социальные льготы регулируются региональным и муниципальным законодательством. Наиболее распространенные из них:

  • Получение места в дошкольном образовательном учреждении вне очереди
  • В родильном доме бесплатно предоставляется постельное белье, подгузники и т.д.
  • Предоставление оздоровительных путевок бесплатно, ежегодно от медицинских учреждений, где мать с ребенком состоят на учете.
  • Получать бесплатной молочной продукции до 3 летнего возраста ребенка
  • Ребенок матери-одиночки может бесплатно (или с максимальной дотацией) питаться в детском саду и школе.
  • Ребенок имеет право получать лекарства из списка Министерства здравоохранения бесплатно (или со скидкой 50%).
  • Матерям-одиночкам может предоставляться субсидия на оплату коммунальных услуг.
  • Мать-одиночка имеет право участвовать в программах по улучшению жилья (по действующим программам)

В большинстве случаев назначение субсидий и социальных льгот зависит от суммы доходов мамы, что необходимо подтвердить доходами и получить справку из органов соцобеспечения (предоставляется при условии, что доходы ниже прожиточного минимума на каждого члена семьи).

Условия получения льгот

Оформить статус одинокой матери и все вытекающие из него льготы, женщина может при таких условиях:

  • в свидетельствах о рождении ее детей отсутствуют записи об отце;
  • она находится вне брачных отношений;
  • будучи незамужней оформила опеку над неродным ребенком;
  • ее ребенок родился по прошествии 300 суток после расторжения брака;
  • бывший супруг подал иск об оспаривании отцовства, и суд удовлетворил его;
  • ее официальный супруг не пожелал принимать участие в усыновлении детей;
  • она лишила в судебном порядке бывшего партнера отцовства.

Если женщина находится в браке, но при этом родила малыша не от своего супруга, то это не позволит получить статус одинокой матери. В этом случае ее мужа впишут в свидетельство как отца ребенка в любом случае. Также он будет признан папой, если женщина развелась с ним, но на протяжении 300 дней после этого родила, независимо от того, кто является биологическим отцом ребенка.

Однако после развода в России супруг может оспорить свое отцовство и доказать, что отец — не он. Тогда, при отсутствии записей в свидетельстве о рождении и сведений о других претендентах на отцовство, женщину могут признать матерью-одиночкой.

В следующих ситуациях о признании одинокой матерью речь не идет:

  • женщина родила от официального мужа, но последний ушел из семьи без развода и не оказывает материальной помощи жене и ребенку – здесь нужно подавать иск в суд о взыскании алиментов;
  • у детей в свидетельствах стоит запись о папе, пусть даже и со слов незамужней женщины, или если есть свидетельство об отцовстве по решению суда – в этом случае финансовую ответственность должен нести этот мужчина;
  • женщина стала вдовой после рождения ребенка или родила на протяжении 300 дней после ухода мужа из жизни – в этом случае можно получить другие льготы, например, компенсацию по потере кормильца.

Льготы, получаемые матерью-одиночкой по ТК РФ

Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до 14 лет.

Читайте также:  Материнский капитал в 2023 году: что нужно знать получателям

Работнику, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней, предоставляемый по письменному заявлению работника и может присоединяться к ежегодному оплачиваемому отпуску или использоваться отдельно полностью или по частям, при этом его перенесение на следующий год не допускается.

В целях временного трудоустройства ищущих временную работу одиноких родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей частное агентство занятости может заключать трудовые договоры.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1: Можно ли избавиться от сотрудницы, являющейся матерью-одиночкой, если она часто пользуется своим статусом, нарушает правила трудового распорядка?

Ответ: До достижения 14-летнего возраста мать-одиночку по инициативе работодателя уволить нельзя.

Вопрос №2: Сохранится ли статус матери-одиночки при условии, что мать подала заявление в суд на признание отцовства?

Ответ: Статус сохранится, если экспертиза ДНК не выявила отцовства предполагаемого отца или выявленный отец отказался от ребенка.

Вопрос №3: Если мать-одиночка выходит на работу до достижения ребенку 1,5 лет, потеряет ли она ежемесячное пособие?

Ответ: Исключений для матерей одиночек нет, но мать-одиночка может начать работать не полный рабочий день или оформить родственника по уходу за ребенком.

Что нужно для подтверждения статуса одинокой матери

Для статуса матери-одиночки решите, какие пособия и компенсации вам необходимы. Затем выполните перечень из нескольких действий:

  1. 1. Получите требуемые справки и выписки (об этом ниже).
  2. 2. Соберите и организуйте нужную документацию.
  3. 3. Запишитесь на прием в желаемую организацию или зарегистрируйтесь на сайте «Госуслуги».
  4. 4. Заполните заявление и предоставьте оригиналы документов. Это можно сделать лично или отправить электронные копии на «Госуслугах».
  5. 5. Получение решения органа происходит спустя 10 дней или ранее.

Получение статуса малоимущей матери одиночки

Если у мамы доход ниже установленного минимума, то у нее есть возможность получить финансовую поддержку от государственных органов. Для подтверждения статуса малоимущей необходимо посетить отдел Социальной защиты или Многофункциональный Центр.

Чтобы получить поддержку, нужно собрать пакет бумаг:

  1. 1. Паспорт мамы с отметкой о месте прописки.
  2. 2. Копия трудовой.
  3. 3. Сведения о доходе.
  4. 4. Свидетельство о рождении и месте проживания младенца.
  5. 5. Форма №2 или другие справки, которые подтвердят воспитание дочки или сына в одиночку.

Льготы для матерей-одиночек

  • мать и ребенок могут получить бесплатные путевки в оздоровительные учреждения;
  • матери могут предоставить бесплатное питание для ребенка и комплект для новорожденных;
  • мать может получить скидки при получении дополнительного образования;
  • мать-одиночка может приобретать лекарства со значительной скидкой — 50%;
  • есть возможность бесплатно получить медикаменты и пройти процедуры в период реабилитации (для детей с особыми заболеваниями);
  • ребенок матери-одиночки имеет право на внеочередное поступление в детский сад, на оплату услуг детского учреждения можно получить скидку 50%;
  • ребенку мамы-одиночки могут предоставить бесплатные массажные процедуры;
  • дети, которых воспитывает один родитель, имеют право на бесплатное двухразовое питание в школьной столовой.

Кто относится к категории мать одиночка.

Статус одинокой матери присваивается женщине, если:

  • она родила ребенка вне брака, а в графе «отец» свидетельства стоит прочерк;
  • женщина стала единственным усыновителем или опекуном;
  • ребенок появился на свет позже 300 дней со дня развода или смерти мужа.

Одинокой матерью может стать замужняя женщина только в случае, если ее супруг в судебном порядке доказал, что не является родителем.

Для подтверждения статуса необходимо обратиться в ЗАГС, где оформляется справка по форме 25. Она необходима для получения льгот и пособий, которые полагаются этой категории до достижения ребенком совершеннолетия.

Женщина не относится к льготной категории в следующих ситуациях:

  • если родила малыша в течение 300 дней после развода (смерти мужа), отцом автоматически считается супруг;
  • в случае, когда разведена, а ребенок был рожден в браке, даже если отец не выплачивает алименты и его местонахождения не установлено;
  • отцовство доказано в суде.

Основные виды льгот и выплат

После получения статуса одинокой матери женщина вправе пользоваться такими наиболее значимыми льготами:

  • получать некоторую натуральную помощь: белье, одежду, питание, лекарства на протяжении 2 лет после рождения;
  • компенсация трат на питание малыша в течение 3 лет, обеды в школе;
  • скидки по коммунальным платежам;
  • льготы на образование в госучреждениях, первая очередь на определение в детсад;
  • программа лечебного массажа для новорожденного, скидки на профилактическое лечение;
  • участие в госпрограмме «Молодая семья»;
  • налоговые вычеты, дополнительный отпуск.
Читайте также:  Какие льготы существуют для почетных доноров в Ростовской области?

Воспитывающим детей самостоятельно предусмотрены такие суммы средств из бюджета:

  1. По беременности и родам – рассчитывается по заработной плате за предыдущие 2 года.
  2. Компенсация по 16-суточному больничному листу по родам – зависит от зарплаты.
  3. 600 руб. – выплата при постановке в женской консультации до 3-го месяца беременности.
  4. 50 руб. ежемесячно – если дети не посещают детсад.
  5. 15 тыс. руб. – выплата по факту родов, если мать является малоимущей.
  6. 16 тыс. руб. – социальное пособие для детей, достигших возраста 6 месяцев.
  7. 15,5 тыс. руб. – в случае усыновления одного ребенка, 118 тыс. руб. –если опекаемый старше 7 лет, инвалид либо усыновленных несколько.

Дополнительные выплаты могут назначаться отдельными постановлениями правительств субъектов страны.

Как оформить статус матери-одиночки?

Для того чтобы получить право претендовать на официальное признание мамы, воспитывающей ребенка в одиночку, придётся предоставить и оформить определенный перечень документов, удостоверяющий льготный статус.

Первоначально, женщине потребуется иметь на руках справку по форме №25, подтверждающую отсутствие отца и регистрации в категории одиноких матерей. Данный документ выдается в ЗАГСе, при регистрации малыша.

Далее потребуется явиться в ближайшее управление соцзащиты населения с вышеупомянутой справкой и следующим перечнем документации:

  • Заполненной заявление от женщины, претендующей на статус матери-одиночки;
  • Свидетельство о рождении детей;
  • Паспорт;
  • Выписка, свидетельствующая о том, что дети проживают вместе с матерью, а не с другими лицами (данный документ можно получить, обратившись в паспортный стол);
  • Справку о получаемой прибыли за крайние три месяца.

Як приймати на роботу одиноку матір?

У цілому процедура прийняття на роботу жінки, яка є одинокою матір’ю, й укладення з нею трудового договору проводиться в загальному порядку. Разом із тим, КЗпП встановлено декілька вимог до роботодавця під час працевлаштування жінки такої категорії.

Якщо під час працевлаштування майбутня працівниця надасть документи, що підтверджують її статус одинокої матері, то роботодавець зобов’язаний виконати такі вимоги.

Перша вимога — забороняється відмовляти у прийнятті на роботу одинокій матері, яка має дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю (ч. 1 ст. 184 КЗпП).

Якщо роботодавець все ж таки відмовляє такій жінці у прийнятті на роботу, то він повинен повідомити їй причини відмови у письмовій формі. З цим поясненням жінка, якій відмовлено у роботі, має право звернутись до суду (ч. 2 ст. 184 КЗпП).

Як бачимо, за законом гарантія обов’язкового працевлаштування поширюється тільки на одиноких матерів, які мають дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю: про дітей старшого віку не згадується. Це означає, що роботодавець має право відмовити у прийнятті на роботу одинокій матері, у якої є здорова дитина (без інвалідності) віком понад 14 років.

Друга вимога — заборонено встановлювати строк випробування одинокій матері, яка має дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю (ч. 3 ст. 26 КЗпП).

Зазначена гарантія не поширюється на одиноких матерів, які мають старшу здорову дитину. Тому для такої одинокої матері може бути обумовлено угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності роботі, яка їй доручається.

Умову про випробування обов’язково слід узгодити між роботодавцем та майбутньою працівницею у письмовому вигляді. Зробити це можна одним із таких способів:

  • умова про випробування прописується у трудовому договорі та дублюється в наказі про прийняття на роботу. Майбутня працівниця — одинока мати ставить свій підпис у трудовому договорі/наказі й тим самим підтверджує свою згоду з умовою про випробування;
  • умова про випробування вказується в заяві майбутньої працівниці про прийняття на роботу та повторюється в наказі керівника про прийняття на роботу. Текст заяви може бути, наприклад, таким: «Прошу прийняти мене на посаду менеджера зі збуту продукції зі строком випробування»;
  • умова про випробування не міститься в заяві працівниці, але внесена до наказу керівника підприємства про прийняття її на роботу. Працівницю ознайомлюють із таким наказом під підпис до початку роботи. Якщо працівниця не згодна проходити випробування, вона має залишити на наказі запис про це.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *