Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Зарплаты учителей, воспитателей и преподавателей вырастут с 1 января 2023 года». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Установлена надбавка за характер труда рабочим, дежурному по общежитию, дежурному по режиму, секретарю учебной части, работникам бюджетных организаций сферы образования, должности служащих которых являются общими для всех видов экономической деятельности, вместо базовой доплаты до минимальной зарплаты.
В 2023 году на выплату пособий по материнству и семейных пособий планируется направить Br3,2 млрд, из них Br2 млрд — на выплату пособий по уходу за детьми в возрасте до 3 лет.
В частности, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в среднем выплачивается на 228 тыс. детей. Его размер перерассчитывается два раза в год (с 1 февраля и 1 августа) в связи с ростом средней заработной платы работников в стране.
Ежеквартально (с 1 февраля, 1 мая, 1 августа и 1 ноября) подлежат перерасчету и пособия, исчисляемые от бюджета прожиточного минимума: единовременное пособие при рождении детей (10 БПМ и 14 БПМ); единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12 недель беременности (100% БПМ); пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (50% БПМ); пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей (70% БПМ и 50% БПМ); пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (100% БПМ, 120% БПМ) и др.
В январе 2023 года единовременное пособие в связи с рождением первого ребенка составит почти Br3,4 тыс., второго и последующих — почти Br4,8 тыс.
Пособия выплачиваются на 405 тыс. детей, или каждого четвертого ребенка страны.
Профессиональная пенсия
С 1 января 2023 г. в новой редакции будет применяться Инструкция о порядке назначения и выплаты профессиональных пенсий, утв. постановлением ФСЗН от 22.06.2011 № 9.
С этой даты обратиться за назначением профессиональной пенсии нужно не позднее чем за 2 месяца до достижения застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста (сейчас – не позднее чем за месяц).
Также определено, что не позднее 10-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произведена последняя выплата профессиональной пенсии либо в котором застрахованное лицо, которому выплата досрочной профессиональной пенсии была приостановлена, достигает общеустановленного пенсионного возраста, отдел ФСЗН формирует баланс средств на профессиональной части лицевого счета застрахованного лица и уведомление о завершении выплаты профессиональной пенсии. Такое уведомление в течение 2 рабочих дней направляется застрахованному лицу.
«Низкая зарплата, отсутствие финансирования, поборы, беспредел руководства»
Елена (имя изменено. — Прим. ред.) получила в вузе профессию воспитателя и попала по распределению в дошкольный центр развития ребенка в областном центре. Это детское учреждение по сути обычный детский сад, но более продвинутого уровня: там есть много разных кружков и развивающих программ для детей. После обязательной отработки из системы образования девушка ушла (это было около года назад) и возвратится туда только если будут коренные изменений в этой сфере. Она говорит, что работа была довольно сложная — огромная ответственность за детей, хотя ей и нравилось работать с малышами.
По словам девушки, на работе она постоянно находилась в стрессе, при этом со стороны руководства не было поддержки, наоборот — создавался напряженный фон. Например, заведующая учреждения хотела, чтоб сотрудники работали сверх нормы «просто за идею». Также Елене было неприятно, когда руководство заставляло пропагандировать и поддерживать провластную позицию, «раз мы работаем в государственном учреждении, то не имеем права даже думать иначе». Плюс к этому — сложности в материальном плане.
— Многое приходилось покупать за свои деньги (учебные пособия, материал для занятий, книги, материалы для ремонта и другое). Каждые три месяца с нас собирали по 20 рублей на газеты. Мы, воспитатели, обязаны были собирать деньги с родителей — каждый месяц что-то нужно было, от кастрюль и ведер до туалетной бумаги. Мне было стыдно таким заниматься, да и родителей жалко, — рассказала Елена.
«Прихожу домой «мертвая»
У Инессы (имя изменено. — Прим. ред.) высшее техническое образование, но работает она не по специальности — женщина помощник воспитателя в детском саду в областном центре. Такую работу она выбрала из-за своих двоих детей — когда они пошли в детсад, то она решила быть с ними рядом. На позиции няни она уже около двух лет.
— Я должна помогать воспитателю, например, если она отлучилась куда-то, то надо позаниматься с детьми. Еще моя задача — кормить детей: приношу кастрюлю с едой с кухни, всем раскладываю, потом убираю посуду, мою ее. Также надо мыть полы, санузел, — рассказала о своих обязанностях няня.
Часто Инесса работает на две группы — в случаях, когда сотрудники болеют и надо их заменить. Тогда получается, что «обслуживать» надо не меньше 40 детей — 22−25 своих и столько же в группе по совместительству.
Иногда руководство подкидывает дополнительную работу, которая в обязанности сотрудников не входит, например, поручает почистить территорию от снега, высадить цветы, убрать территорию, покрасить скамейки.
— У нас есть работник, который смотрит за порядком в здании, он же должен убирать территорию. Но этот мужчина не убирает, потому что «на короткой ноге» с заведующей. Наверное потому, что подсматривает за всеми сотрудниками и докладывает руководству, человек такой. Из-за этого очень некомфортно.
Из дополнительной работы, которая не входит в должностную инструкцию няни, — ремонт помещения группы. К счастью, с этим иногда помогают родители детей. Они также закупают краску, кисти и прочие стройматериалы. Если краска остается, то воспитатель и няня ищут возможность ее припрятать — мало ли, может она пригодится, а то ведь «если оставить ее на видном месте, то увидит заведующая и заберет».
— Когда 25 детей в своей группе, да еще столько же в группе по совмещению — прихожу домой «мертвая». Дети разные же, есть с особенностями развития — с ними сложнее. За совмещение доплата совсем маленькая. Говорила заведующей — не давайте мне это совмещение, не нужны мне эти копейки. А у нее один ответ — ты же тоже болеешь и кто-то тебя заменяет.
Зарплата Инессы зимой была 380 рублей, сейчас она подросла до 440 рублей. В прошлом месяце женщина работала неделю на две группы — получила больше на 43 рубля. Из этих «копеек» надо обязательно оформить подписку на СМИ — за те, которые «спустили сверху», из заработка няни удержали 11 рублей, также ее обязали подписаться на местную госгазету. Подписка обошлась около 40 рублей.
Изменения в системе оплаты труда
Федеральным законом № 362-ФЗ от 09.11.2020 в ТК РФ внесены изменения, которые касаются формирования зарплат бюджетников.
Ранее федеральный центр устанавливал системы оплаты труда для федеральных бюджетников, в регионах и на муниципальном уровне этим занимались местные власти. В результате возникали «существенные межрегиональные различия условий оплаты труда, включая размеры окладов по одинаковым должностям в разных организациях в пределах одного субъекта». Имела место даже разница в оплате труда на одних и тех же должностях в разных регионах. Более того, в некоторых субъектах РФ регулирующие системы оплаты труда НПА носили не обязательный, а рекомендательный характер. В результате решения о системах оплаты труда и размерах окладов полностью или частично были отданы на откуп непосредственно самим организациям.
Результат: формально повышение зарплаты учителям и воспитателям (например) происходит, средняя з/п вписывается в необходимые рамки, а на деле ситуация все хуже и хуже.
С 1 февраля вырастут зарплаты. Кто станет получать больше и на сколько
Президент России в 2018 году обещал повысить заработные платы воспитателей на 80%. В реальности же, за 2019 год, доходы воспитателей и нянечек выросли всего на 4,3%. Кроме этого, правительство планирует привязать выплаты к минимальному прожиточному минимуму, а также разрешить местным властям устанавливать собственные тарифные сетки и размер окладов в каждом городе страны.
Еще одно обещание, которое звучало от наших чиновников – довести уровень доходов воспитателей до планки в 150% от средней зарплаты в России.
Ещё одним риском является возможная оптимизация числа сотрудников. При ней часть воспитателей сократят, а оставшимся, за счет высвободившихся денежных средств, повысят оплату труда. Правда, в этом случае, всем сотрудникам придется работать еще больше и брать на себя большую ответственность. Скорее всего, это приведет к кадровому голоду в отрасли и выросшим очередям для устройства детей в садик.
Все воспитатели в России имеют право на получение льготной пенсии. Для этого их педагогический стаж должен составлять 25 лет. При этом, если им позволяет возраст, силы и здоровье, они могут одновременно получать пенсию и продолжать свою работу в дошкольном учреждении. В этом случае, как работающим пенсионерам, их пенсия будет меньше, чем если бы они полностью ушли на заслуженный отдых.
Обещания Президента России Владимира Путина, прозвучавшие в майских указах 2012 года о повышении зарплаты бюджетникам на 100% и 200% выполнить не удалось из-за сложной экономической ситуации в стране. Повышение происходит постепенно и поэтапно для разных категорий работников.
В 2021 году будет произведена индексация зарплаты всех без исключения бюджетников на 6,8%. Размеры дополнительных выплат будут определяться в зависимости от оклада работника и сферы его деятельности.
Новая схема начисления оплаты труда в бюджетной сфере включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов. Она опробована уже в текущем году и будет применяться повсеместно в 2021 году.
Зарплата работников бюджетных организаций складывается из таких составляющих:
- основного оклада;
- премии, которая назначается индивидуально, но не меньше 5%;
- доплаты за вредность, за работу в выходные и праздники, за сверхурочные;
- надбавка за ученую степень и звание;
- за длительный стаж – от 10% до 30%;
- и другие дополнительные платежи.
Общая доплата может достигать 60% от оклада, в отдельных случаях – 120%. Кроме этого, бюджетники регулярно получают материальную помощь в размере 30% от оклада и помощь на оздоровление – 50% от оклада.
За основу определения оклада принимается МРОТ, поэтому он не может быть ниже прожиточного минимума.
Согласно закону, кабмин будет регулировать дифференциацию окладов и ставок. Ему также поручено определить перечни компенсационных и стимулирующих выплат и условия их назначения. «Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах», — пояснял суть поправок замглавы Минтруда Андрей Пудов.
Пока зарплаты бюджетникам определяют местные власти, нередко это полномочие делегируют самим организациям. Поэтому за одну и ту же работу медики и учителя в разных регионах получают по-разному, отмечал ранее первый замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев.
Для каждой отрасли разработают свои требования, кабмин изложит их в подзаконных актах. Ожидается, что там укажут и долю гарантированных выплат по окладам. В Минтруда считают, что оклад должен составлять 50-70 процентов зарплаты, а фракция «ЕР» настаивает, чтобы не менее 70 процентов.
Теперь правительство будет регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, определять компенсационные и стимулирующие выплаты, а также условия их назначения. По словам замглавы Минтруда Андрея Пудова, это «позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах». Ожидается, что это приведет к росту зарплат.
Кабанова рассказала, что новая схема начисления зарплат включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов.
Зарплаты бюджетников будут складываться из следующих составляющих: основной оклад, премия (назначается индивидуально, не менее 5% от оклада), доплаты «за вредность», за работу в выходные и праздничные дни, за сверхурочные, надбавка за наличие ученой степени и звания, за длительный стаж (от 10% до 30%), другие дополнительные платежи.
Долю гарантированных выплат по окладам правительство должно указать в подзаконных актах. В Минтруде считают, что они должны составлять 50-70% зарплаты. Во фракции «Единая Россия» заявляли, что оклад должен быть не менее 70%.
Ранее «Российская газета» писала, что кабмин будет также регулировать разницу в окладах между начальниками и подчиненными.
Едиными станут размеры выплат компенсационного характера и их перечень. К ним относятся компенсации за работу в местностях с неблагоприятным климатом, вредными или опасными условиями труда, в ночное время, выходные и праздничные дни, за совмещение профессий или должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы. Кроме того, кабмин установит размер надбавок за работу со сведениями, которые составляют государственную тайну.
По данным издания, поправки дают право президенту продлить период пребывания в должности руководителей государственных (муниципальных) нау��ных и высших учебных заведений. Сейчас Трудовой кодекс предусматривает для них ограничение по возрасту — до 70 лет, а также по срокам — не более трех сроков подряд (каждый из них не более пяти лет).
Для того чтобы ребенок чувствовал себя комфортно в детском саду, существует целое звено персонала:
- заведующий;
- старший воспитатель;
- психолог;
- логопед;
- воспитатель;
- физрук;
- медсестра;
- младший воспитатель;
- повар;
- заведующий по хозяйственной части.
Самая большая ответственность лежит, конечно же, на воспитателе группы. На него возлагается достаточно много обязанностей. Это и присмотр за детьми, и обучение, и уход.
Наши специалисты обращают внимание на то, что воспитатель должен иметь обязательно высшее образование по специальности «Дошкольная педагогика и воспитание». Обязательно проходить переквалификацию.
Наши специалисты акцентируют внимание читателей на то, что представители властей России направляют на повышение зарплаты работников социальной и образовательной областей весомую часть финансов. Уже прошло несколько лет с тех пор, как они дали обещание повысить оклады сотрудникам дошкольных учреждений. Власти увеличивают размер бюджета, но повышения уровня зарплат воспитателям в 2021 году до сих пор не произошли.
| на сегодня | на завтра | ||
|---|---|---|---|
| 1 | USD | 2,8363 | 0,0000 2,8363 |
| 1 | EUR | 3,0950 | 0,0000 3,0950 |
| 100 | RUB | 3,7040 | 0,0000 3,7040 |
| 10 | PLN | 6,8222 | 0,0000 6,8222 |
| 100 | UAH | 7,6799 | 0,0000 7,6799 |
Изменения в системе оплаты труда
Федеральным законом № 362-ФЗ от 09.11.2020 в ТК РФ внесены изменения, которые касаются формирования зарплат бюджетников.
Ранее федеральный центр устанавливал системы оплаты труда для федеральных бюджетников, в регионах и на муниципальном уровне этим занимались местные власти. В результате возникали «существенные межрегиональные различия условий оплаты труда, включая размеры окладов по одинаковым должностям в разных организациях в пределах одного субъекта». Имела место даже разница в оплате труда на одних и тех же должностях в разных регионах. Более того, в некоторых субъектах РФ регулирующие системы оплаты труда НПА носили не обязательный, а рекомендательный характер. В результате решения о системах оплаты труда и размерах окладов полностью или частично были отданы на откуп непосредственно самим организациям.
Результат: формально повышение зарплаты учителям и воспитателям (например) происходит, средняя з/п вписывается в необходимые рамки, а на деле ситуация все хуже и хуже.
Получите доступ к демонстрационной версии ilex на 7 дней
Вопрос. При каких условиях назначается пенсия за выслугу лет педагогическим работникам, засчитывается ли в специальный стаж для определения права на эту пенсию время работы в качестве воспитателя группы продленного дня в средней школе?
Ответ. Право на пенсию за выслугу лет в соответствии со статьей 48 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон) имеют отдельные категории педагогических работников со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет: при наличии специального стажа работы у мужчин – не менее 30 лет, у женщин – не менее 25 лет. Общеустановленный пенсионный возраст в 2022 году для мужчин – 61 год, для женщин – 56 лет, следовательно, право на пенсию за выслугу лет может быть реализовано по достижении мужчинами возраста 56 лет, женщинами – 51 года.
Ежегодно с 1 января пенсионный возраст, в том числе для пенсий за выслугу лет, увеличивается на 6 месяцев (до 2022 года включительно). Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет отдельным категориям медицинских и педагогических работников, утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 01.12.1992 № 724, и применяется в отношении периодов работы, протекавших до 31.12.2008. Статьей 53 Закона установлено, что при исчислении специального стажа работы для назначения пенсии в этот стаж засчитывается время, в течение которого работник полный рабочий день непосредственно был занят выполнением работ, дающих право на пенсию за выслугу лет, а также периоды временной нетрудоспособности и время, в течение которого за работником в установленном законодательством порядке сохранялась средняя заработная плата.
Для определения права на пенсию за выслугу лет в специальный стаж включается также профессиональный стаж, который формируется за периоды работы с 01.01.2009 при условии уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование (статья 46 Закона).
Перечень учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусьот 09.10.2008 № 1490.
Вышеуказанными перечнями предусмотрены воспитатели средних школ.
Таким образом, при соблюдении всех необходимых условий период работы в качестве воспитателя группы продленного дня может быть засчитан в специальный стаж для определения права на пенсию за выслугу лет.
- отпуска, в которые сотрудник уходит ежегодно;
- периоды, в течение которых работник считался временно нетрудоспособным;
- отрезки времени ухода за ребенком до тех пор, пока он не достиг полуторалетнего возраста;
- обучение в высшем учебном заведении (по педагогической специальности).
В рамках реформы предложено повышение пенсионного возраста, но на льготные категории это пока не распространяется. Так, для женщин общегражданских профессий новый возрастной период составит 60 лет, для мужчин – 65. С первого дня следующего года стартует так называемый переходный период, длительность которого составит 5 лет (до 2023 года). За это время будет происходить регулярное возрастание возрастной планки для выхода на государственное и страховое обеспечение по старости.
Как изменится пенсионный возраст госслужащих В Беларуси сохраняются действующие пенсионные льготы по раннему выходу на пенсию социально уязвимых граждан, за работу в неблагоприятных условиях труда, а также госслужащим и военнослужащим, рассказал в интервью БелТА заместитель министра труда и социальной защиты Валерий Ковальков. По его словам, пенсионный возраст для льготных (досрочных) пенсий увеличится соразмерно повышению общеустановленного пенсионного возраста. «Тем самым будет обеспечен одинаковый, равный подход ко всем категориям», – уточнил представитель Минтруда. Сегодня госслужащие могут выходить на льготную пенсию: женщины в 50 лет, а мужчины в 55 лет. Но до достижения общеустановленного пенсионного возраста (сейчас – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) им выплачивается 50% назначенной пенсии.
Для многих людей вопрос о том, изменится ли пенсия для учителей в 2022 году, очень актуален, так как хотелось бы жить как в Европе или как можно ближе к этому. Отправиться в путешествие, к примеру, в домике на колёсах после выхода на пенсию или же просто проживать счастливые дни в своём доме с садом и огородом.
- Законодательный акт «О страховых пенсиях», страница 30 пункт 19.
- Перечень должностей и учреждений, дающих право на льготное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29.10.2022 г.
- Правила исчисления периодов работы, утвержденные указанным выше Постановлением.
В результате принятия закона Государственной Думой о реформировании пенсионной системы РФ (№ 204 от 7.05.18 года), будет увеличен пенсионный возраст для населения. Это связанно с демографическими причинами. Население России стремительно ”стареет” и к 2030 году количество работающих будет меньше, чем пенсионеров. А значит, пенсионная система не сможет выполнять свои обязательства по отношению к пожилым людям, т. к. выплаты зависят от суммы отчислений работающих граждан.
Кроме того, согласно новому закону для бюджетников размер пенсионных выплат будет пересчитан и подрастет на 7.05%. Начисления трудовой пенсии в 2022 году для учителей, которые уже на заслуженном отдыхе пройдут в два этапа. Перерасчет будет проведен в январе и апрел�� следующего года. Поэтому учителя, получившие с 1.01.19 необходимый льготный стаж и дождавшись отсрочки, станут получать выплаты уже с учетом индексации.
Но, труженику просветительской сферы положено отработать при соответствующей зарплатной ставке нужное количество нормо-часов, утверждённое Приказом МинОбразования № 1601 от 22.12.2022 г. Максимальный предел нормо-часов выражен 36 часами в неделю, минимальный – 18.
Для назначения досрочной пенсии важно обладать индивидуальным пенсионным коэффициентом (ИПК). Его доля ежегодно увеличивается на 2,4 процента, так например, в 2022 г. она составляла 9%, а в 2022 – уже 11,4%. В конечном итоге размер ИПК к 2025 году должен достичь 30%.
Железная дорога – это не только «Ласточки» и «Сапсаны». Для того, чтобы расписание движения поездов не сбивалось и пассажиры добирались до своего вокзала минута в минуту, днём и ночью трудятся машинисты электровозов, локомотивные бригады тепловозов и другие работники РЖД.
Речной и морской флот – сфера деятельности, относящаяся к наиболее сложным в силу опасности, воздействия морской стихии, экстремальных температур. Поэтому ряд профессий, связанных с морскими и речными судами, подходит под действие закона о льготном пенсионном обеспечении.
С 2009 года наряду с трудовыми пенсиями по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет выплачиваются профессиональные пенсии.
Трудовая пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет назначается органами по труду, занятости и социальной защите по нормам Закона от 17.04.1992 № 1596-ХII «О пенсионном обеспечении» (далее — Закон о ПО). Указанная пенсия назначается из средств общей пенсионной системы. Общая пенсионная система в стране действует на основе принципа текущего финансирования.
Профессиональная пенсия назначается органами Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее — ФСЗН) в соответствии с Законом от 05.01.2008 № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании» (далее — Закон о ППС).
Размер пенсии устанавливается исходя из суммы пенсионных сбережений
за счет уплаченных страхователем взносов на профессиональное пенсионное страхование и дохода от размещения этих средств в уполномоченном банке.
- осуществление педагогом трудовой деятельности по соглашению и произведение отчислений;
- используемый оплачиваемый отпуск каждый год;
- получение пособия по причине временной нетрудоспособности;
- нахождение в отпуске по уходу за малышом;
- обучение в ВУЗ с условием того, что до и по окончании обучения велась педагогическая деятельность.
Преподаватель должен находиться на рабочем месте примерно 18 ч в неделю. После выработки положенного количества часов разрешено уходить на досрочную пенсию. Норма часов устанавливается в частном порядке, в зависимости от занимаемой должности. Минимальный размер пенсии – величина прожиточного минимума в регионе. Даже если педагогу назначат меньшую сумму, законом это не допускается. Максимальную сумму назначат тем, у кого показатель профессиональной деятельности соответствует максимально возможной сумме.
Для того, чтобы оформить пенсию по выслуге лет педагогическим работникам необходимо собрать следующий пакет документов:
- заявление о назначении пенсии;
- документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку и иные документы о работе;
- военный билет (для лиц, проходивших военную службу);
- реквизиты, необходимые для перечисления сумм пенсии во вклад в выбранном банке;
- дипломы об образовании;
- справка о среднем размере дохода;
- СНИЛС;
- документы о разрешенных судебных делах (при необходимости);
- свидетельство о браке (для женщин, которые меняли фамилию, используемую в документах об образовании и иных).
Первый раз педагог получит пенсионную выплату, как минимум через месяц после подачи заявления о пенсии по выслуге лет в ПФР.
Если наименование должности или учебного заведения не совпадает с указанным в списке, то досрочно выйти на заслуженный отдых не получится. Обязательно сверьте записи в своей трудовой книжке с должностями и учреждениями, указанными в списках.
При наличии расхождений в текущем периоде, отдел кадров может внести исправления. Если неточности возникли в более раннем периоде, то все возникающие конфликты решаются путем обращения в суд.
Льготные пенсии за учителями сохраняются, но поэтапное увеличение пенсионного возраста их также затронет. Начиная со второго полугодия 2022 года мужчины смогут выходить на отдых в 58 лет, а женщины – в 53 года.
На льготную пенсию могут претендовать также некоторые медики: мужчины – в 55 лет (стаж работы не менее 30 лет), а женщины – в 50 лет (специальный стаж – не менее 25 лет). Список должностей, работа в которых позволяет уходить на заслуженный отдых за выслугу лет, утверждается Совмином.
- заместителю руководителя, который занимается образовательным процессом;
- заведующему по учебной части;
- преподавателям различного уровня квалификации;
- разноуровневым воспитателям детских садов;
- учителям средних учебных заведений, педагогам и методистам, которые совмещают должности воспитателя;
- мастерам профессионально-технических училищ по производственному обучению;
- педагогам, работающим по совместительству психологом;
- логопедам;
- учителям музыкальных школ, физкультуры, социальным педагогам и преподавателем по тренерской деятельности;
- отдельным специалистам.
Чиновник, который принимает решение о досрочном выходе представителя сферы образования на пенсию, обращает внимание на образовательное учреждение, где работал и продолжает работу лицо, претендующее на досрочный отдых по причине выслуги лет.
[2]
В статье пойдет речь об изменениях по льготной пенсии учителям по выслуге лет. Кто вправе претендовать, как рассчитывается, и какие документы требуются – далее. Профессия учителя – одна из сложных. Поэтому учителям положены привилегии – ранний выход на пенсию и надбавка к зарплате. Произойдут ли в законодательстве изменения, касающиеся льготной пенсии по выслуге лет? Основные моменты Гражданам Российской Федерации держава назначает ежемесячную финансовую помощь в качестве источника дохода при достижении определенной возрастной категории.
Женщинам по законодательству положено выходить на пенсию в 55 лет, мужчинам – в 60. Определенный круг лиц имеют право уйти на пенсию ранее установленного срока.
Для этого ввели такой термин как «выслуга лет» — трудовой стаж с особыми характеристиками трудовой деятельности.
На федеральном и региональном уровне принимают различные нормативно-правовые акты, направленные на улучшение жизни граждан. Граждане, которые хотят собственными усилиями понять особенности законодательной власти касаемо льготной пенсии, могут использовать следующие нормативные акты:
- Федеральный закон №400 «О страховых пенсиях», принятый 28 декабря 2013 года – статьи 30-31.
- Конституция РФ.
- Трудовой кодекс.
- Распоряжение №665 Правительства РФ – перечисляются специальности, должности и организации, сотрудники которые вправе выйти на пенсию раньше срока.
Перечень нормативных актов не исчерпывающий, ведь льготный выход на пенсию зависит от различных обстоятельств, которые стоит учитывать при предоставлении гражданину права на льготу.
Для того, чтобы период работы был включен в педагогический стаж, занимаемая в это время должность должна совпадать с наименованием, предусмотренным Постановлением № 781 от 29.10.2002 г.
«Мне страшно, что на льготную пенсию не хватит стажа»
Учитель истории Мария (имя по просьбе героини изменено) узнала про тонкости с формированием учительского стажа около пяти лет назад, когда на пенсию уходила ее коллега.
У нее все очень хорошо получалось, ее ученики были победителями республиканских олимпиад. Она в 50 лет решила выйти на пенсию. Коллега начала выяснять, что входит в стаж, чтобы подать на льготную пенсию. Оказалось, что годы без классного руководства не учитывались, каникулы не учитывались. В итоге, правда, ей хватило стажа, но сам процесс был суетливым и хлопотным, — рассказывает преподаватель.
Учитель говорит, что была очень удивлена, когда узнала, что годы без классного руководства не входят учительский стаж. Потому что, например, в небольшой школе запросто может возникнуть ситуация, когда классов на всех учителей не хватит. Что делать учителю в таком случае — не понятно, потому что, естественно, никто ради него и создавать отдельный класс не будет.
Если ты работаешь даже на полторы ставки, но у тебя нет классного руководства, то все равно этот год в стаж не засчитают, — говорит преподаватель.
Для того, чтобы иметь стаж на досрочную пенсию, учителю обязательно нужно работать на полную ставку. Но если нагрузки не хватает до ставки, администрация может схитрить и «догрузить» преподавателя классным руководством, но эта уловка не сработает, так как классное руководство не может компенсировать нехватку «часов» в ставке.
Мария говорит, что не входят в стаж и курсы повышения квалификации. Причем отказаться от их посещения тоже никак нельзя.
На курсы учителю положено ездить раз в три года. Но меня последнее время отправляют намного чаще. Я тоже над этим задумалась: не появятся ли у меня потом из-за этого проблемы, ведь из-за всех этих нюансов получается, будто в это время я не работаю в школе. Хотя я считаю такую ситуацию несправедливой, ведь это наш профессиональный рост, — рассуждает собеседница.
Мария не может пояснить, почему государство так подходит к формированию учительского стажа. И такой подход вызывает у нее опасения за собственное будущее.
Возможно, я скоро тоже захочу пойти на льготную пенсию, и мне страшно, что у меня на нее стажа не хватит, — делится своими переживаниями преподаватель.
Льготная пенсия педагогам по выслуге
В ПП РФ № 781 от 29.10.2002 г. отражено следующее, что должность «педагог дополнительного образования» входит в вышеуказанный перечень, дающий возможность раньше положенного срока оформить трудовую пенсию по старости работникам, осуществляющим педагогическую деятельность в ведомствах для детей.
- рабочей деятельности, за которые работодатель внёс в ПФ РФ страховые взносы;
- болезни, подтверждённые больничными листами;
- использованного ежегодного отпуска;
- декретного отпуска, если малыш родился до 06.10.1992 года, после этой даты периоды по уходу за ребёнком в страховой стаж не включаются;
- современное нововведение – учёба по педагогической специальности, если этому предшествовал факт трудовой деятельности в должности педагога и после окончания обучения, подтверждённый конкретными отметками в трудовой книжке.
В 2023 году на финансирование учреждений социального обслуживания, а это 146 территориальных центров соцобслуживания населения и 92 дома-интерната, планируется направить почти Br500 млн. Различные виды социальных услуг в учреждениях социального обслуживания получают более 155 тыс. пожилых людей и инвалидов.
Еще около Br133 млн предусмотрено на финансирование системы государственной адресной социальной помощи. Речь идет об оказании материальной поддержки малообеспеченным и оказавшимся в трудной жизненной ситуации семьям и гражданам.
С 2022 года ежегодно выплачивается материальная помощь к празднику 9 Мая ветеранам Великой Отечественной войны и лицам, пострадавшим от последствий войны. В наступающем году на эти цели запланировано около Br10 млн.
Компенсационные выплаты
Сколько: до 200 процентов от зарплаты.
Кто может рассчитывать: все категории педагогов.
Как получить: работать в условиях, которые отличаются особой сложностью или опасностью.
Так, не менее 4 процентов от оклада получают учителя химии, информатики, технологии.
Компенсацию платят за:
- сверхурочную работу;
- проверку письменных работ;
- заведование кабинетами;
- руководство предметными комиссиями;
- работу в сельской местности;
- работу с детьми-сиротами.
Звания «Почётный работник» и «Заслуженный учитель»
Сколько: 10 процентов и не менее 15 процентов от оклада соответственно и фиксированная сумма ежемесячных выплат на пенсии (в зависимости от региона).
Кто может рассчитывать:
- воспитатели ДОУ;
- учителя и педагоги различных учебных заведений, в том числе дополнительного образования;
- профессора вузов.
Как получить:
- иметь высшее образование;
- стаж непрерывной работы 12 лет для «Почетного работника»;
- от 20 лет — для «Заслуженного учителя»;
- неоспоримые достижения в профессии.
Заслуги можно условно разделить на несколько категорий, из которых формируют портфолио. В нем учитывают:
- результативность освоения программы учениками;
Она должна быть стабильно выше среднего уровня. Прикладывают дипломы победителей/призеров региональных и всероссийских олимпиад, конференций, научных и творческих конкурсов.
- наличие публикаций;