Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как происходит выход на пенсию по горячему стажу для мужчин и женщин». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
О труде во вредных и тяжелых условиях говорят: «работа по горячей сетке» или «имеет горячий стаж». Эти условия называют так в обиходе, указывая на деятельность очень тяжелую — в горячих цехах. По аналогии так стали называть и другие опасные и вредные условия труда.
Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?
Льготная пенсия по вредности по закону назначается сотрудникам, которые из-за своей работы относятся к первому или второму списку. Ни были прописаны еще во времена СССР. Сейчас они претерпели некоторые изменения, но смысл остался тем же.
|
1 список вредности |
2 список вредности |
|
|
Степень вредности |
Критическая степень тяжести и вредности |
Другая степень тяжести и вредности |
|
Необходимый стаж для женщин |
Полный стаж от 15 лет, а в опасных условиях 7,5 лет |
Общий стаж от 20 лет, в тяжелых условиях от 10 лет. |
|
Необходимый стаж для мужчин |
Полный стаж от 20 лет, во вредных условиях от 10 лет |
Общий стаж от 25 лет, во вредных условиях от 12,5 лет |
|
Выход на пенсию для женщин |
45 лет |
50 лет |
|
Выход на пенсию для мужчин |
50 лет |
55 лет |
Оформление пенсии по горячей сетке
Подавать заявку на социальное обеспечение нужно за месяц до даты выхода на пенсии (при достижении льготного возраста).
Процедура состоит из:
- Обращения в ПФР с заявлением;
- Подготовки документов;
- Ожидания принятия решения;
После выполнения всех требований будут начислены выплаты.
Список документов, необходимых для начисления льготной пенсии:
- Паспорт гражданина Российской федерации.
- Трудовая книжка с внесёнными сведениями о местах работы.
- Справки с обозначением условий работы и права на горячий стаж.
- СНИЛС.
- Женщинам: свидетельство о регистрации брака.
- Мужчинам: военный билет
- Справка о доходах за 5 лет трудовой деятельности.
- Свидетельства о рождении детей. При наличии в семье студентов 18-23 лет на очном обучении предоставляются справки: о доходах за три месяца, о размере стипендии, о том, что ребёнок живет вместе с родителями, документ с места учебы.
- Идентификационный номер.
- Справка об инвалидности
Понятие горячего стажа
Если говорить простыми словами, что такое горячий стаж, то это вредные условия труда на закрытых территориях, промышленных предприятиях и на других объектах, где существует потенциальная угроза жизни и здоровью работника.
При осуществлении трудовой деятельности в таких условиях положен досрочный выход на пенсию и определенная льгота от государства.
Это регламентировано Федеральным Законом номер 400, согласно именно его положениям определяется порядок расчета трудового опыта и список профессий.
Кто имеет права претендовать на льготы:
- женщины, работающие на тракторах и грузовых машинах в сельскохозяйственной и других отраслях;
- мужчины и женщины, работающие в условиях Крайнего Севера;
- работники, осуществляющие деятельность под землей;
- работники горячих цехов на производстве металла, керамики, стекла и других материалов;
- работники предприятий, на которых признаны вредные и опасные условия труда;
- геологи и трудящиеся на лесозаготовках;
- моряки и летчики;
- сотрудники министерства по чрезвычайным ситуациям;
- служащие в исправительных колониях;
- медицинские работники;
- служащие химических предприятий;
- работники МВД;
- работники образовательной сферы.
Если вредный стаж выработан не полностью
Если вредный стаж выработан не полностью, работник может выйти на пенсию, но при этом ему нужно соблюсти ряд условий. В Пенсионном фонде нужно узнать, платит ли компания за него взносы. Если окажется, что это обычное пенсионные отчисления не по повышенной ставке за вредность, тогда стаж за вредные годы работы не может быть учтен, даже при наличии соответствующей записи в трудовой книжке. Существует специальный увеличенный страховой тариф, который обязаны платить работодатели вредных производств. Более того, должность в трудовой книжке должна быть прописана именно так, как в Приказе Минтруда России со списком вредных профессий.
Если по инструкции весь вредный стаж не выработан, должна быть отработана хотя бы половина нужного специального стажа. Сотрудники Пенсионного фонда рассматривают общий страховой стаж. Если его достаточно, и набран индивидуальный пенсионный коэффициент (необходимое количество увеличивается ежегодно вплоть до 2025 года, согласно пенсионной реформе), человек вполне может выйти на пенсию, не вырабатывая полностью вредный стаж.
Наличие стажа на вредном производстве уменьшает возраст выхода на пенсию. Его можно рассчитать пропорционально. Например, если женщина работает по списку вредности профессий номер 1 в течение 4-х лет, она может выйти на пенсию в 51 год, а не в 55, как это положено всем остальным пенсионерам в нормальных рабочих условиях.
То же самое, отработав 5 лет на вредном производстве, она сможет выйти на пенсию в 50 лет, то есть, за каждый год вредной работы по списку номер один отнимается один год до выхода на пенсию. Если мужчина отработал 5 лет на вредном производстве вместо положенных 10-ти, он может выйти на пенсию в 55 лет вместо 60-ти. Такие же расчеты можно проделать и по списку номер 2.
Списки 1 и 2 вредных профессий в РФ
Установление факта, что характер трудовой функции работника у конкретного работодателя связан с особо вредными или особо тяжелыми условиями труда, как того требует Список 1, производится через аттестацию рабочих мест.
Это интересно: Выплаты детям войны в калининградской области
При несовпадении наименования должностей (либо трудовой функции) для работника существует риск наступления негативных последствий: работнику ПФР может отказать в досрочном выходе на пенсию. В этой связи работнику можно рекомендовать попытаться доказать идентичность наименований, заручившись правовой поддержкой Минтруда России, изложенной в письме от 02.08.2000 № 3073-17, № 06-27/7017 . Государственные органы признают право работника на льготное пенсионное обеспечение при соблюдении необходимых требований для возникновения такого права, несмотря на разные наименования одной профессии.
Северный стаж в льготном исчислении, неполный «северный» стаж. На пенсию – можно?
20.07.: 37220
Привычная для северян картина удивляет гостей из южных регионов страны: Как это у Вас пенсионерами становятся в 50 лет? Речь идет о получателях именно страховых пенсий по старости. А дело всё в снижении возраста выхода на пенсию с учетом работы в северных территориях. При этом снижение возраста предусмотрено также и в том случае, если человек не полностью выработал «северный» стаж, а только его часть (не менее половины). Попробуем в этом разобраться.
При разговоре о пенсиях под «северянами» подразумеваются граждане, работавшие в районах Крайнего севера (РКС) или приравненных к ним местностях (МКС) — независимо от места нынешнего проживания. Им трудовая пенсия назначается досрочно за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере (РКС) или за 20 лет работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (МКС) при наличии выработанного страхового стажа 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин.
В то же время, если гражданин отработал уже половину необходимого стажа, то есть 7 лет 6 месяцев в районах Крайнего Севера (РКС) или 10 лет соответственно в приравненных к ним местностях (МКС), на пенсию можно выйти раньше общеустановленного возраста (мужчины — 55 лет, женщины 50 — лет). В этом случае за каждый полный календарный год работы в районах Крайнего Севера общеустановленный «российский» возраст уменьшается на четыре месяца.
К примеру: если у мужчины в общем страховом стаже есть период работы в местности, приравненной к Крайнему Северу (МКС), город Мегион, где он отработал не 20 лет, а 10 лет — на пенсию он также может выйти не в 60 лет по общероссийским меркам, а в 57 лет 8 месяцев. По представленной ниже таблице стаж работы МКС переводится в РКС и определяется право выхода на пенсию:
| 1 год в МКС | Равен 9 мес.
в РКС |
| 1 г | 9 мес. |
| 2 г | 1г 6м |
| 3 г | 2г 3м |
| 4 г | 3г |
| 5 л | 3г 9м |
| 6 л | 4г 6м |
| 7 л | 5л 3м |
| 8 л | 6л |
| 9 л | 6л 9м |
| 10 л | 7л 6м |
| 11 л | 8л 3м |
| 12 л | 9 лет |
| 13 л | 9л 9м |
| 14 л | 10л 6м |
| 15 л | 11л 3м |
| 16 л | 12 лет |
| 17 л | 12л 9м |
| 18 л | 13л 6м |
| 19 л | 14л 3м |
| 20 л | 15лет |
Виды трудовой выслуги
Трудовой стаж – время, когда человек работает, трудится, приносит общественную пользу государству.
Трудовая книга – основной и официальный документ, подтверждает достоверность трудового стажа работника.
Виды стажа:
- Специальный стаж присваивают работникам в сфере образования, охраны здоровья, социального обеспечения.
- Льготный стаж – неофициальное наименование, когда пенсию назначают по льготам.
- Страховой стаж – сроки гос. соц. страхования, когда за человека уплачивают взносы в пенсионный фонд государства.
- Трудовой стаж – был введен после распада Советского Союза вместо «Общего стажа». Учитывают общее время работы.
Какие категории работников получают пенсию досрочно
Пенсионная система Российской Федерации в настоящее время регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Перечень льготных категорий регулируется статьей 30 («Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии»).
Дополнительно на пенсию раньше срока могут выйти те женщины, у которых есть минимум 37 лет страхового стажа и мужчины, имеющие минимум 42 года стажа. Срок выхода на пенсию для них сокращается на 2 года, но не более, чем до 55 и 60 лет соответственно.
Для остальных случаев стоит подробно рассмотреть, какие именно требования выдвигаются к разным профессиональным группам при определении права на досрочную пенсию.
При этом нужно учитывать: для всех перечисленных категорий обязательным условием досрочного выхода на пенсию является наличие как минимум 30 пенсионных баллов.
Как считается горячий стаж – как получить надбавки за работу по горячему стажу?
В горячий стаж засчитывают те периоды работы, что выполнялись регулярно и в течение полного рабочего дня с учетом уплаты страховых взносов в ПФР за все периоды. Также в стаж будут включаться периоды ежегодных/дополнительных отпусков + периоды получения пособий по соцстрахованию на периоды временной нетрудоспособности. Итак, досрочная пенсия положена…
- Женщинам с 45-ти лет. Основания: работа с вредными условиями труда, на подземных работах, в горячих цехах. Срок страхового стажа – от 15 лет, вредного – от 7,5 лет.
- Мужчинам с 50-ти лет. Основания: работа с вредными условиями труда, на подземных работах, в горячих цехах. Срок страхового стажа – от 20 лет, вредного – от 10 лет.
- Мужчинам с 55-ти лет. Основания: работа с тяжелыми условиями труда. Срок вредного стажа — от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
- Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа с тяжелыми условиями труда. Срок вредного стажа — от 10 лет, страхового – от 20 лет.
- Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в с/х и прочих отраслях экономики в качестве трактористов-машинистов. Срок вредного стажа – от 15 лет, страхового — от 20 лет.
- Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в текстильной промышленности при условии повышенной интенсивности и тяжести. Срок вредного стажа — от 20 лет, страхового – от 20 лет.
- Женщинам с 50-ти лет. Основания: деятельность в качестве рабочих локомотивных бригад и прочих работников в системе организации перевозок и безопасности движения на ж/д транспорте и метрополитене + в качестве водителей грузового транспорта в шахтах, на рудниках и карьерах. Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
- Мужчинам с 55-ти лет. Основания: деятельность в качестве рабочих локомотивных бригад и прочих работников в системе организации перевозок и безопасности движения на ж/д транспорте и метрополитене + в качестве водителей грузового транспорта в шахтах, на рудниках и карьерах. Срок вредного стажа – от 12,6 лет, страхового – от 25 лет.
- Женщинам/мужчинам с 50-55-ти лет. Основания: работа на Крайнем севере. Срок вредного стажа – от 15 лет.
- Мужчинам с 55-ти лет. Основания: деятельность на геологоразведочных, лесоустроительных, гидрографических и прочих работах в составе бригад, отрядов и экспедиций. Срок вредного стажа – от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
- Женщинам с 50-ти лет. Основания: деятельность на геологоразведочных, лесоустроительных, гидрографических и прочих работах в составе бригад, отрядов и экспедиций. Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
- Мужчинам с 55-ти лет. Основания: работа на лесосплаве/лесозаготовках. Срок вредного стажа – от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
- Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа на лесосплавах/лесозаготовках. Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
- Мужчинам с 55-ти лет. Основание: работа в качестве механизаторов бригад на портовых погрузочно-разгрузочных работах. Срок вредного стажа – от 20 лет, страхового – от 25 лет.
- Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в качестве механизаторов бригад на портовых погрузочно-разгрузочных работах. Срок вредного стажа – от 15 лет, страхового – от 20 лет.
- Мужчинам с 55-ти лет. Основания: работа в плавсоставе на различных судах (морской и речной флот, флот рыбной промышленности). Срок вредного стажа – от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
- Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в плавсоставе на различных судах (морской и речной флот, флот рыбной промышленности). Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
Что следует учитывать:
- В льготный стаж всегда включаются все периоды временной нетрудоспособности и основных/дополнительных отпусков.
- При работе (вредной) на нескольких предприятиях периоды вредного стажа могут суммироваться, если работа относилась к видам деятельности, дающих такое право.
- При вредной работе, осуществлявшейся в течение неполных рабочих дней/недель, стаж рассчитывается по фактически отработанному времени (не по календарю) с учетом архивных документов (ведомостей).
- При работе вахтовым методом обычно учитывают время «межвахтового» отдыха + испытательный срок + время, которое было потрачено на переобучение или профподготовку.
Для точного расчета льготного стажа и определения вредности работы следует обратиться в ПФР по месту прописки с комплектом необходимых документов.
Минимальный для выхода на пенсию
В зависимости от места трудоустройства, а также пола человека, устанавливаются минимально возможные сроки для преждевременного выхода на пенсию.
Женщинам и мужчинам, работающим на условиях указанных в списке №1, минимальный срок трудоустройства будет равен 7 годам и 6 месяцам и 10 годам соответственно.
Также, устанавливаются рамки и на общий трудовой стаж до достижения пенсионного возраста. Мужчинам нужно иметь от 20 лет трудовой деятельности за всю жизнь, включая льготный срок, а женщинам 15.
Люди, проработавшие на предприятиях, где условия труда обозначены во втором списке как вредные, должны иметь стаж от 12лет 6 месяцев для мужчин и от 10 для женщин.
Также, устанавливаются минимумы для общей трудовой деятельности:
| женщины | 20 лет |
| мужчины | 25 |
Женщинам в стаж могут быть включены периоды ухода за детьми, до достижения ими возраста 1,5 лет.
Горячий стаж для пенсии на железной дороге для мужчин, занятых в локомотивных бригадах, обеспечивающих безопасность ж/д сообщения, также предусмотрен. Они могут выходить на пенсию в 55 лет, имея общий страховой стаж в 25 лет и половину из него в тяжёлых условиях.
Минимальный для выхода на пенсию
В зависимости от места трудоустройства, а также пола человека, устанавливаются минимально возможные сроки для преждевременного выхода на пенсию.
Женщинам и мужчинам, работающим на условиях указанных в списке №1, минимальный срок трудоустройства будет равен 7 годам и 6 месяцам и 10 годам соответственно.
Также, устанавливаются рамки и на общий трудовой стаж до достижения пенсионного возраста. Мужчинам нужно иметь от 20 лет трудовой деятельности за всю жизнь, включая льготный срок, а женщинам 15.
Люди, проработавшие на предприятиях, где условия труда обозначены во втором списке как вредные, должны иметь стаж от 12лет 6 месяцев для мужчин и от 10 для женщин.
Также, устанавливаются минимумы для общей трудовой деятельности:
| женщины | 20 лет |
| мужчины | 25 |
Женщинам в стаж могут быть включены периоды ухода за детьми, до достижения ими возраста 1,5 лет.
Горячий стаж для пенсии на железной дороге для мужчин, занятых в локомотивных бригадах, обеспечивающих безопасность ж/д сообщения, также предусмотрен. Они могут выходить на пенсию в 55 лет, имея общий страховой стаж в 25 лет и половину из него в тяжёлых условиях.
Зависимость пенсионного возраста от стажа
Если не полностью выработан горячий стаж, но имеется определенный опыт работы, то можно рассчитывать на досрочный выход на пенсию, в зависимости от списка вредности и условий труда. Приведем сравнительную таблицу для первого и второго списка.
1 список
|
Стаж для мужчин, лет |
Возраст выхода на пенсию для мужчин | Стаж для женщин, лет | Возраст выхода на пенсию для женщин |
|
5 |
55 | 3г 9 м | 52 |
|
6 |
54 | 4 |
51 |
| 7 | 53 | 5 |
50 |
| 8 | 52 | 6 |
49 |
| 9 | 51 | 7 | 48 |
| 10 | 50 | 7 л 6 м | 45 |
Такого термина, не удастся найти в действующем законодательстве России, не было его и ранее, в том числе, в нормативных актах СССР. Он употребляется в качестве обобщающего, и ныне под ним стоит понимать такой период работы, который согласно законодательству о страховых пенсиях позволяет досрочно отправиться на заслуженный отдых с назначением ежемесячных выплат.
В узком смысле к горячему стажу относят тех, кто упомянут в п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 закона 400-ФЗ, т.е. это те работники, которые заняты на подземных работах, имеют вредные условия, были задействованы в горячих цехах или были заняты на работах с тяжелыми условиями.
В более широком – сюда можно отнести и иные категории, упомянутые в статье, будь то женщины-трактористы, работники локомотивных составов, гражданского флота, водители общественного транспорта и др.
У каждой категории, упомянутой в ст. 30 названного нормативного документа имеются свои индивидуальные условия назначения государственного обеспечения, включая возраст, общий и специальный стаж, условия исполнения своих обязанностей по договору.
Рассмотрим требования к гражданам, которые претендуют на досрочное назначение пенсии по горячему стажу в зависимости от оснований (списка) в форме таблицы:
| Критерий | Список 1 (вредные условия, подземные работы, горячие цеха) | Список 2 (тяжелые условия) | ||
| мужчины | женщины | мужчины | женщины | |
| допустимый возраст выхода на пенсию, лет | 50 | 45 | 55 | 50 |
| минимальный специальный стаж (с вредными или тяжелыми условиями), лет | 10 | 7,5 | 12,5 | 10 |
| общий страховой период, лет | 20 | 15 | 25 | 20 |
| Величина ИПК | 30 |
При наличии неполного периода трудовой деятельности, предоставляющей льготу, упомянутого в таблице, у гражданина сохраняется возможность досрочного ухода на заслуженный отдых. Для этого необходимо отвечать всем критериям, указанным выше, за исключением одного.
Период работы на вредных или тяжелых работах в таком случае должен быть не менее половины установленного. При этом по списку 1 общеустановленный возраст (60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно) уменьшается на 1 год за каждый полый год труда на соответствующих должностях и профессиях, а по списку 2 – за каждые 2,5 или 2 года для мужчин и женщин соответственно.
Временный перевод на другую работу.
В соответствии с пунктом 17 Постановления Минтруда РФ от 22.05.1996 г. N 29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» при переводе работника с работы, предусмотренной Списками, на другую работу, не предусмотренную Списками, на срок до одного месяца в течение календарного года в случае производственной необходимости такая работа приравнивается к работе, предшествовавшей переводу.
Согласно пункта 6 разъяснения «О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10», утвержденного Указанием Минсоцобеспечения РСФСР от 15.05.1991 г. N 1-57-У, при переводе работника, пользующегося правом на льготное пенсионное обеспечение, на другую работу по производственной необходимости или для оказания шефской помощи в проведении сельскохозяйственных, строительных и ремонтных работ в колхозах и на других сельскохозяйственных предприятиях время такой работы, не превышающее одного месяца в течение года, приравнивается к предшествовавшей работе.